Всем известна поговорка: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Особенно это касается визуального впечатления, которое складывается при приеме сотрудника на работу. Работодатель не только оценивает профессиональные качества соискателя, но и его внешний вид. Выбирая одежду для собеседования, в первую очередь следует учитывать статус компании. Иными словами, что хорошо для молодой IT-компании, то будет считаться моветоном при собеседовании в крупном финансовом концерне или банке, где существует определенный дресс-код для сотрудников.