Собеседование в хорошую компанию часто сродни психотерапии. Если перед вами профессиональный рекрутёр - он разложит все ваши слова по полочкам. Иными словами: всё сказанное вами может быть использовано против вас. Материал озвучит 12 вещей, которые не стоит говорить на собеседовании, чтобы не получить гарантированный отказ.

Москвичи в середине нулевых были убеждены, что получить работу на собеседовании поможет наличие дорогой сумки из натуральной кожи. Но канули в лету времена, когда встречали (и/или провожали) по одёжке. Сейчас в наш ускоренный век только то, как вы себя подаёте, имеет значение, будь вы даже с ног до головы в «Баленсиага». Материал собрал пять неожиданных советов, которые повысят ваши шансы перед рекрутёрами.

В последнее время всё чаще можно услышать жалобы от молодых людей относительно того, что при блестящем резюме ими был получен от ворот поворот на собеседовании относительно новой работы со звучащим параллельно пространным комментарием относительно стиля одежды. Разумеется, рекрутеры не дадут вам прямого ответа, что с вашим внешним видом не так, так как это часть их профессиональной этики. Давайте же разберёмся, как должен одеваться идеальный претендент на новую должность.

Всем известна поговорка: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Особенно это касается визуального впечатления, которое складывается при приеме сотрудника на работу. Работодатель не только оценивает профессиональные качества соискателя, но и его внешний вид. Выбирая одежду для собеседования, в первую очередь следует учитывать статус компании. Иными словами, что хорошо для молодой IT-компании, то будет считаться моветоном при собеседовании в крупном финансовом концерне или банке, где существует определенный дресс-код для сотрудников.

Пожалуй, многим из нас приходилось хотя бы однажды побывать на собеседовании. И если вместо привычных вопросов по резюме и особенностям работы соискатель слышит загадку, воспоминания точно останутся незабываемыми. А ведь именно подобная «изюминка» встречается на собеседовании таких всемирно известных корпораций, как Apple, Google, и Microsoft.

(Не) подходящие вещи для делового собеседования.

Для одних лето – время дивана/дачи/пляжа и прочих приятных вещей, из которых состоит заслуженный отдых. А для других – время шансов и больших перемен жизни. Есть такая городская легенда, что если профессиональное собеседование проходит летом, то шансы получить вакансию возрастают в разы. Ведь менеджеры расслаблены и куда сговорчивее в предвкушении отпуска. Но чтобы действовать наверняка, надевайте на интервью вот эти вещи. Тогда успех и благосклонность гарантированы. Ведь их советуют профессиональные рекрутёры.

Неожиданная причина, почему потенциальный шеф выберет кого-то другого

Сердце готово выпрыгнуть из груди и убежать в закат, желудок делает сальто, ладони потеют, а язык плетёт какую-то чушь – знакомые симптомы? Их испытал каждый, кто хоть раз побывал на собеседовании. Но причиной пугающего «нет» от потенциального шефа может стать отнюдь не волнение и даже не отсутствие опыта. А обстоятельство, о котором большинство соискателей даже не задумывается.

Новый год – новые требования.

Каждый год приносит что-то новое. В том числе, в сфере карьеры. И даже не только в форме индивидуальных достижений, но и глобальных трендов. К примеру, аналитики прогнозируют, что в 2018-ом году всё большее количество работодателей начнёт устраивать сотрудникам вот такую «проверку на профпригодность». И многим она придётся не по вкусу.

10 фраз, которых нужно избегать во время собеседования

Поиски новой работы – это всегда стресс и бесконечный поток вопросов к самому себе: «а достаточно ли я хорош?», «а перспективна ли эта компания?», «они предложат мне достойную зарплату?» и далее по списку. Но чтобы наилучшие ожидания совпали с реальностью, одного солидного резюме мало. Нужно достойно показать себя на собеседовании. А потому предлагаем заранее исключить из своей лексики эти 10 фраз, которые значительно снижают шансы произвести хорошее впечатление.

9 типичных ошибок в одежде для собеседования и как их исправить

Хотя временем новых начинаний принято считать весну (или каждый новый понедельник), осень – это тоже пора больших перемен. А вы знали, что процент соискателей в крупных компаниях повышается именно осенью? Возможно, причиной тому служит «отпускная депрессия» или летом у многих из нас появляется время, чтобы подумать над дальнейшими планами в жизни. В любом случае, количество собеседований значительно возрастает в сентябре-октябре. Значит, нужно быть во всеоружии. Особенно леди. А начать с того, чтобы исключить эти досадные ошибки, которые многие из нас допускают, собираясь на интервью.