Недавнее исследование показало, что офисные сотрудники могли бы экономить сотни часов каждый год, если бы им помогал искусственный интеллект, но многие по-прежнему скептически относятся к новой технологии.

Использование потенциала ИИ может помочь работникам в Великобритании работать примерно на 390 часов в год меньше, согласно недавнему исследованию, которое показывает, что работники все еще опасаются влияния, которое новые технологии могут оказать на их работу.

Исследование, проведенное Censuswide от имени Visier — облачной аналитической платформы, предназначенной для помощи людям и предприятиям в принятии решений, — показало, что британские сотрудники, которые уже используют ИИ на рабочем месте, экономят 1,55 часа в день . Это составляет около 390 часов в год.

Но сотрудников, пользующихся новой технологией, далеко не большинство. Около 56% сотрудников, участвовавших в исследовании Visier , заявили, что их работодатели не поощряют использование ИИ на работе, а 53% обеспокоены тем, что ИИ заменит им навыки, которыми они в настоящее время обладают, и лишит их работы.

В исследовании приняли участие 3030 человек в возрасте 18 лет и старше, работавших в компаниях с более чем 250 сотрудниками в Великобритании, Германии, США и Канаде в период с 25 по 31 мая. Несмотря на способность ИИ экономить время, исследование показывает, что работники неоднозначно относятся к тому, как новая технология повлияет на их трудовую жизнь.

Более одного из трех (36%) заявили, что ИИ сделает их более напряженными на работе, а 37% заявили, что обеспокоены тем, что их работа будет менее точной из-за ИИ. Около 38% обеспокоены тем, что ИИ может поставить под угрозу конфиденциальность данных.

Но хотя они опасаются последствий внедрения ИИ на рабочем месте, более двух из трех (67%) считают, что развитие навыков ИИ будет иметь важное значение для их будущего карьерного роста, показывая, что, по их мнению, ИИ неизбежно станет частью их работы. работа на один день.

В то же время работники не обязательно думают, что именно их навыки ИИ позволят им получить продвижение по службе в будущем. Около 40% сотрудников, участвовавших в опросе Visier, считают, что навыки межличностного общения наиболее важны для карьерного роста, а 43% считают, что это лидерские качества.

Только 10 % сотрудников считали, что сложные навыки, такие как освоение новых технологий, являются решающим аспектом для продвижения по карьерной лестнице.

Около 40% считают, что ИИ улучшит их баланс между работой и личной жизнью, а 31% считают, что он поможет сократить разрыв в навыках среди британской рабочей силы.

Великобритания в настоящее время находится в процессе создания регулирования ИИ на рабочем месте после того, как активисты, профсоюзы и некоторые члены парламента призвали правительство ввести более строгий контроль за тем, как можно использовать новую технологию.

Понравилась эта новость? Подпишись на нас в соцсетях!