В 2018-ом у работодателей появится новое требование, и многим оно не понравится

Прошёл собеседование? Будь готов к проверке!

Несмотря на уютные офисы и шумные новогодние вечеринки с коллективом, многие аналитики отмечают, что современная корпоративная культура становится всё жёстче и агрессивнее. А проявляется это в одной простой вещи: границы между концом рабочего дня и началом «личного времени» расплываются. И чем дальше, тем сильнее. К примеру, по прогнозам HR-специалиста Лауры Хандрик (Laura Handrick) из рекрутинговой компании FitSmallBusiness, в новом году всё большее количество работодателей будет устраивать потенциальным сотрудникам своеобразный тест на преданность делу.

Письмо в утро воскресенья – это норма.

Суть в том, что после интервью соискатель может получить электронное письмо с уточняющими деталями. Ничего странного, кроме одного факта: это сообщение придёт в субботу или воскресенье, в любое время выходного дня. Цель очевидна: узнать, насколько человек заинтересован в работе. Индикатором служит скорость ответа. Кстати, постоянные сотрудники, по словам Лауры, тоже не застрахованы от такой «проверки».

Работодатели ждут, что вы будете жить работой.

Хотя странный тренд зародился в деловом Нью-Йорке, его не без видимого удовольствия подхватили шефы во всём мире. И пусть с этической точки зрения попытка контролировать персонал (даже потенциальный) 24/7 вызывает немало вопросов, аналитики констатируют: скорее всего, это станет новой нормой. Ведь рост конкуренции и быстрое, как никогда, устаревание информации диктуют свои правила.

Так что, держать телефон наготове в любое время дня и ночи?

Так что, не удивляйтесь, получив рабочую почту на выходные. А вот отвечать на неё или подождать до понедельника – решайте сами.
Кстати, чтобы получить работу, никогда не произносите на собеседовании вот эти 10 фраз. Работодатели их ой, как не любят.