Новая штаб-квартира компании Adobe в Юте

От Адоба другого и не ожидал. Какая компания, такой и дизайн - ни чувства вкуса, ни чувства меры.

Полистайте фотоотчеты об офисах других значимых, но молодых, компаний и поймете, что колхозники как раз в Адобе сидят (Adobe - саманный кирпич, глинобитное строение).

Читал, смотрел. У них свое видение и своя философия... Что тут еще добавить? Каждому свое, и у них кажется не все так плохо.

Разработчик софта не офисный клерк и к дресс коду относится в основном негативно. А Адобом рулят как раз манагеры и офис сделан именно в их традициях. Будь это офис Мак Дональдс, я б порадовался за него. А для программистов это самый что ни на есть колхозный стиль. Все же дизайн вещь прагматичная и отталкивается от функции, а не наоборот.

Если на сленге школоты манагер ругательное слово, то это не значит что и нормальные люди должны употреблять его в таком же значении. Не нравится транслитерированный манагер, пусть будет управленец - суть от этого не изменится. Если самого передового управленца МинЗдрава попросить оформить хирургическую операционную в соответствии со своим видением, хирургу там будет не комфортно. У каждой профессии, а управленец это тоже профессия, свои требования к рабочему месту, т.к. это диктуется рабочим процессом. И странно слышать, что рабочий процесс программиста ничем не отличается от такового у управленца. Я допускаю что вы не знакомы ни с тем ни с другим в живую, но здравый смысл должен же присутствовать: у разных профессий рабочая среда не может быть одинаковой.

есть в твоих словах доля правды.... только сам рабочий может оформить свое трудовое пространство лучше, чем кто либо. Но основные принципы организации пространства все же имеются, исходя из накопленного опыта поколений.

Ни о каком накопленом опыте и речи быть не может. Программированию как технологической среде едва 20 лет будет, а поколение это 25 лет минимум. Увы, но я на своей шкуре хорошо знаю, что мало кто задумывается над удобство рабочей среды, особенно для программистов. В понимании обывателей, им кроме обычных стула и стола ничего и не надо.:(

Не согласен. Руководители хороших компаний думают и еще как! У меня двоюродный брат крестницы мужа моей троюродной кузины в сша работает программистом. Так у него такой сервис, что позавидовать можно только! Мало того, что обстановка соответствующая, так еще сервисы на любой вкус и желание. В общем, можно на работе жить.

"Не согласен..." - исключение из правила лишь подтверждает само правило. Я в этой индустрии еще с 80-х, так что как оно формировалось знаю не по наслышке. Для нормально функционирующей программисткой компании нужно как минимум 4 психотипа программистов. Если утрировать, то просто еще не выделены в самостоятельные как минимум 4 профессии. Для устоявшихся профессий это нонсенс, а для формирующихся нормально. В общем все здесь очень пока сложно для рамок это блога, так что не буду растекаться по древу. В качестве резюме: процесс идет, появляются все чаще правильно построенные компании, но это все первые ласточки и исключительно там, где топманагеры были программистами. В основной массе понимания правильной организации пока нет - идет процесс накопления руководителей выросших из программистов способных изменить шаблон в нужном направлении.