Под работой понимается осмысленная трудовая деятельность человека, умственная или физическая, за которую он получает вознаграждение. Работа в современной трактовке появилась относительно недавно, в Европе в Новое время, не раньше XVI-XVII вв. с развитием товарно-денежных отношений. Предпосылками для этого стало первоначальное накопление капитала и переход общества к капитализму. До этого трудовая деятельность не была наёмной и оплачиваемой.

Понятие «трудовая деятельность» появилось намного раньше, с появлением самого человека. Первые её формы – охота, собирательство, рыболовство, то есть поиск пропитания. Позже в первобытном обществе появились усовершенствованные формы труда – изготовление посуды, орудий, украшений, одежды, строительство. В течение многих веков широкое распространение имел бесплатный труд рабов, которые от рождения являлись собственностью рабовладельца. В то время отношение к труду, работе было презрительным. Традиция использования бесплатного труда сохранилась в средневековом обществе с развитием феодальных отношений. Первые зачатки предпринимательства появились лишь с развитием городов в Европе. Постепенно менялось отношение к работе. С развитием промышленности всё больше стал цениться умственный труд.

В странах Запада и России в настоящее время большую долю в структуре трудовой деятельности занимает именно наёмный оплачиваемый труд. В развитых странах люди серьезно и трепетно относятся к сврей работе, боясь её потерять. В России сильный отпечаток на отношение к работе наложил советский период, но в последнее время люди всё больше ценят свой труд.

Для современного человека работа перестала быть исключительно способом выживания, добычи средств на пропитание. Большинство наших современников через работу пытаются реализовать собственные амбиции и стремятся к карьерному росту. Через построение карьеры человек доказывает сам себе, что он способен на многое. Всё чаще понятие работы перекликается с понятием любимого дела.

В то же время понятие «хорошая работа» каждый человек определяет по-своему. Для кого-то важен свободный график, кто-то ценит разнообразие, другие хотят, чтобы работа находилась рядом с домом. Но, практически все люди желают, чтобы их труд оценивался по заслугам, придают большое значение стабильности работы и комфортным условиям труда.

В настоящее время рынок труда в стране неоднороден и очень сильно различается в крупных городах и на периферии. В больших городах, например, в Белгороде вакансий больше, шире спектр требуемых специальностей, выше заработные платы, но в то же время выше требования и больше конкуренции между соискателями. В крупных городах требуются квалифицированные специалисты в области финансов, IT, торговли, а в регионах больше спрос на физический труд и на специалистов-аграриев. Кроме того, рынок труда в крупных городах намного шире и разнообразнее. Существует огромная разница даже между крупными городами. Низкоквалифицированный сотрудник в Москве получает примерно 1000$, а в это же время так оплачивается работа в Воронеже высококвалифицированного модельера – конструктора одежды. Подобные диспропорции рождают дополнительные миграции трудовых ресурсов. Люди квалифицированных профессий стремятся в Москву, где даже подработка порой оплачивается больше, чем их основная профессия.

Большую роль на современном рынке труда играют кадровые агентства. Возникли подобные агентства на фоне того, что многие предприятия не хотят своими силами заниматься поиском и подбором персонала. Они передают функции подбора сотрудников сторонним организациям. После того, как нужный кандидат найден, агентство по подбору персонала получает за это вознаграждение. Надо понимать, что основная задача кадрового агентства – найти требуемого сотрудника на конкретную вакансию, а не помочь найти работу соискателю.

Прежде чем начать поиск работы, необходимо точно определиться с желаемой позицией исходя из предыдущего опыта работы, полученной специальности и желаний кандидата. Во-вторых, нужно проанализировать предложения по схожим вакансиям на рынке труда, чтобы понять, на какую заработную плату можно претендовать. После этого необходимо составить грамотное резюме, с кратким описанием предыдущего опыта работы, уделив особое внимание последнему месту работы. В резюме также указывается полученное образование и ключевые навыки. Самый современный способ поиска работы – многочисленные интернет-порталы с вакансиями. Как правило, они содержат удобные формы для поиска нужных вакансий, также там есть возможность разместить и редактировать своё резюме.

Понравилась эта новость? Подпишись на нас в соцсетях!