По всему миру ситуация, возникшая в связи с пандемией коронавируса COVID-19, потребовала принятия непопулярных решений. Они вызвали огромные социальные изменения, коснувшиеся каждой сферы жизни человека, в том числе и работы. Тех, кто имел такую техническую возможность, перевели на удалённый режим. При этом, как выяснилось в ходе проведённого социологического исследования, мнения о таком способе работы разделились.

Само понятие удалённой работы появилось благодаря глобальному распространению интернета, а также появлению технической возможности для быстрого и лёгкого подключения. Не у всех сотрудников работа связана с физическим трудом и не требует личного присутствия на рабочем месте. В таких ситуациях сотрудник может легко перейти к удалённой работе, не чувствуя никаких особых неудобств. Тем не менее, личностные качества вносят свои коррективы, и далеко не для всех удалённая работа оказывается удобной и комфортной.

Готовыми и дальше работать в удалённом режиме, отказавшись в его пользу от обычного графика, оказались готовыми только 25% опрошенных. При этом респондентам предложили указать сразу несколько вариантов преимуществ удалённой работы, которые они считают для себя наиболее важными.

Удалённая работа кардинально отличается от любого вида деятельности, к которому привыкло подавляющее большинство людей. Она открываются новые перспективы и возможности, а также даёт шанс элементарно сэкономить немало денег и времени на поездках. Экономия главной оказалась для 54% желающих работать в таком режиме. Немало было и тех, кто не собирается отдавать всё своё время работе, предпочитая оптимизировать график и уделить внимание другим немаловажным задачам. 31% тех, кто предпочёл бы постоянно работать дома, считают важной возможность самостоятельно планировать собственный график. 34% оценили существенное снижение риска заболеть, а 16% посчитали преимуществом увеличение проведённого с семьёй времени.

Из 5300 человек часть готова работать удалённо только ограниченное время. 18% могут работать в таком режиме до 3 месяцев, а 20% не больше месяца. 37% респондентов вообще не готовы к удалённой работе и считают её неприемлемой для себя.

Удалённая работа имеет целый ряд особенностей, из-за которых большая часть людей не готова всё время проводить дома вместо ежедневных поездок. Как бы удивительно это не звучало, люди не готовы отказаться в домашних условиях от более привычного досуга и дисциплинировать себя. Нахождение дома всегда несёт слишком много соблазнов, что мешает заставить себя сесть за работу. Когда под рукой имеются социальные сети, интересные фильмы, компьютерные игры, дети, мужья и жены, и при этом нет никакого надзора, для многих приступить к работе является практически невыполнимой задачей. Другие же не могут абстрагироваться от домашних, отвлекающих по каждому поводу.

Несмотря на подобное отношение, тот, кто сможет дисциплинировать себя и сосредоточиться на работе вместо привычных домашних дел, легко оценит все преимущества рабочего процесса дома. Работа ведётся в наиболее привычных и комфортных условиях, когда всё необходимое всегда находится под рукой.

Понравилась эта новость? Подпишись на нас в соцсетях!