В суд Санта-Клары, города, который находится в штате Калифорния, поступил иска сразу от двух человек. Подан он был двумя мужчинами, которые ранее были сотрудниками всемирно известной компании Google. В этом документе компанию обвиняли в дискриминации представителей мужского пола с белым цветом кожи, которые придерживаются консервативных политических взглядов.

Иск против Google был подан Дэвидом Гудманом и Джеймсом Деймором. Эти мужчины обвиняли компанию еще и в том, что там действуют определенные квоты, которые касаются приема на работу представительниц слабого пола, а так же лиц, причисляемых к разным сексуальным меньшинствам. В иске сделана пометка о том, что эти мужчины представляют интересы всех иных работников компании Google, которые также стали жертвами дискриминации.

Ни имена, ни точное количество сотрудников, которые также подвергались дискриминации, в исковом заявлении не указывается. При личном общении Гудман и Деймор также отказываются об этом говорить. При этом они отмечают, что угрозы получают сотрудники из числа мужчин, которые на последних выборах в Соединенных Штатах Америки решили поддержать Дональда Трампа и ставшего главой страны. В иске говорится еще и о том, что от компании Google Гудман и Деймор теперь желают за свое увольнение получить компенсацию. При этом никаких конкретных цифр также не указывается.

Поступление искового заявления в суд от бывших сотрудников в компании Google решили никак не комментировать. Ее представители ждут, когда обе стороны смогут встретиться в суде, и они смогут аргументировать все действия компании Google.

Стоит сказать, что Гудман был уволен из всемирно известной компании в декабре 2016 года. Об увольнении он узнал после того, как на внутреннем форуме компании решил поспорить с мусульманином. Деймор был уволен в августе 2017 года, и его увольнение оказалось громким. Основанием для увольнения он считает письмо, которое лично распространил среди сотрудников. В данном письме рассказывалось о том, что компании Google пора давно отойти от соблюдения гендерных пропорций сотрудников, если такие действия негативно сказываются на способностях. Кстати, несколько ранее в дискриминации данную компанию обвиняли женщины, считая, что она нарушает закон о необходимости равно оплачивать труд независимо от половой принадлежности.

Понравилась эта новость? Подпишись на нас в соцсетях!