Лайфхак RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в Одноклассниках Наш канал в Яндекс Дзен





+1 0
0
-1 0
Разное    

Закон во Франции запрещает отправлять письма сотрудникам компании в нерабочие часы.

Закон во Франции запрещает отправлять письма сотрудникам компании в нерабочие часы.

Технологии делают нашу жизнь гораздо проще и интереснее, но есть и обратная сторона медали – часто люди становятся рабами гаджетов и остаются на связи практически круглосуточно. Этим часто пользуются начальники, решая текущие вопросы в вечернее время. Хотя ни к чему хорошему такая практика не приводит, часто все заканчивается профессиональным выгоранием.


Решать рабочие вопросы нужно в рабочее время.

Решать рабочие вопросы нужно в рабочее время.


Современное общество под влиянием технологий превратилось в трудоголиков, которые остаются на связи 24 часа в сутки. Начальники умело этим пользуются. Сколько раз вам доводилось получать письмо, отправленное в полночь, с просьбой выполнить задачу на утро? И ведь далеко не у всех хватает силы воли честно признаться самому себе, что время нерабочее, и со всеми вопросами нужно разбираться в офисе.

Учитывая масштабы проблемы, во Франции уже несколько лет назад ввели в действие закон, согласно которому у офисных сотрудников появилась возможность не думать о своей работе по вечерам и в выходные.

Закон во Франции нацелен на то, чтобы предотвратить профессиональное выгорание сотрудников.

Закон во Франции нацелен на то, чтобы предотвратить профессиональное выгорание сотрудников.


Одними из первых компаний, которые озаботились этой проблемой в Европе, стали Volkswagen в Германии и Axa во Франции. Например, в этих компаниях перестали отправлять рабочие сообщения сотрудникам по вечерам и в выходные, а автоматические email-рассылки настраивают с учетом периода отпуска.

Треть рабочих используют личные гаджеты для решения рабочих вопросов и задач в свое свободное время.

Треть рабочих используют личные гаджеты для решения рабочих вопросов и задач в свое свободное время.


Французское агентство социсследований Eleas опубликовало данные, согласно которым треть сотрудников в компаниях использует собственные гаджеты для того, чтобы в нерабочее время выполнять профессиональные обязанности. Проблема ненормированного рабочего времени часто связана и с тем, что удаленные сотрудники компаний могут выполнять часть задач, находясь в другом часовом поясе. Открытость и интегрированность диктует свои правила, но все же руководителям проектов следует искать способы, как минимизировать нагрузку. И, возможно, перенимать опыт Франции, где на законодательном уровне урегулировано право работника не быть на связи в свое свободное время.

Ночью нужно отдыхать, а не заниматься работой.

Ночью нужно отдыхать, а не заниматься работой.


Если работа забирает все силы, то нужно воспользоваться 6 способами победить усталость и сохранить психическое здоровье.

Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:



Обратите внимание:




Присоединяйтесь на Facebook, чтобы видеть материалы, которых нет на сайте:





2872
21.08.2018 10:43
В закладки
Версия для печати




Смотрите ещё