Где бы и кем бы вы ни работали, быть пешкой в чьих-то чужих руках мало кому захочется. Любая должность так или иначе предполагает самодостаточность – от профессора до уборщика. Материал собрал пять самых очевидных «красных флагов» того, что вам используют на работе.
1. Непропорциональная нагрузка
Непропорциональная нагрузка. / Фото: Midjourney
Вам регулярно поручают больше задач, чем другим коллегам, без соответствующей компенсации или поддержки. Таким образом, вы отвечаете за чужую работу. Сотрудник уволился, его обязанности «временно» (читай – на полгода) повесили на вас, а зарплату не пересмотрели. Эдакая должность «и швец, и жнец, и на дуде игрец».
2. Игнорирование мнения
Игнор. / Фото: Midjourney
Ваши идеи и предложения не учитываются, и вам не предоставляется возможность влиять на решения. Если вы предлагаете идеи и инициативы, а в ответ вас просто похлопают безмолвно по плечу, это самый настоящий корпоративный красный флаг.
3. «Вечная галочка»
Вечная галочка. / Фото: Midjourney
Если вы – «вечная галочка», то это значит, что награда за работу для вас – только новая работа. Вы – чистильщик проблем, и на вас скидывают задачи, от которых отказались другие, или которые невозможно выполнить в срок, но вы выкручиваетесь. Вместо благодарности же вы получаете новый аврал. Также для «вечной галочки» полагается отсутствие обратной связи. Вы выкладываетесь на сто процентов, а начальник молчит. При таком статусе кво, если вы ошибетесь, вам следуют выговор, а если сделаете отлично, то воспримут, что так и должно быть.
4. «Резиновый шкаф»
Человек-шкаф? / Фото: Midjourney
Образ «резинового шкафа» означает, что он бездонен, в него можно помещать и помещать вещи, в данном случае – задачи. Происходит размытие границ: вы перерабатываете, а коллеги уходят вовремя. Причем ваша зарплата не выше, а переработки не оплачиваются. Вас отправляют «за свой счет», потому что знают, что вы не откажете. Вам платят за одну роль, а делаете три. В договоре – менеджер, а по факту: аналитик, курьер, секретарь и администратор.
5. «Кнут без пряника»
Кнут без пряника. / Фото: Midjourney
Здесь речь идёт об эмоциональном обесценивании. Вас хвалят только словами. «Ты наша золотая рыбка!», «Без тебя офис рухнет!», «Ты самый надежный!». Но когда вы просите премию или повышение, то слышите лишь «временно нет денег». Если вы берете больничный, вам легко звонят с просьбой «на коленке сделать отчет».
А вот интересное видео с нашего канала «Для чего на подводных лодках применяется красный свет»
На Novate.Ru также есть очень интересный материал о том, почему мы часто «наступаем на те же грабли», а именно снова и снова повторяем поступки, которые причинили в прошлом нам вред.
