Лайфхак RSS-трансляция Читать в ВКонтакте Читать в Одноклассниках Наш канал в Яндекс Дзен

5 способов, как разобраться, чего не хватает для карьерного роста



Иной раз бывает так, что работа – любимая, но здравый смысл подсказывает, что слишком вы уже засиделись на месте без карьерного роста. Не всегда получается сразу понять, в чём же причина этого. Материал даст пять советов, как разобраться, что не даёт продвинуться по карьерной лестнице.


1. Самоанализ



Самоанализ. / Фото: freepik.com

Самоанализ. / Фото: freepik.com


Оцените свои достижения и составьте список своих профессиональных успехов за последние 1–2 года. Дайте себе чёткий ответ на вопрос: «Что мне удалось сделать, а что нет?» Определите свои сильные и слабые стороны, что поможет понять, какие навыки у вас развиты лучше всего, а какие требуют улучшения. Также непременно проанализируйте обратную связь и вспомните, какие замечания или советы вы чаще всего получали от руководства, коллег, членов семьи.

2. Сравнение с требованиями к вашей желанной должности



Сравните требования. / Фото: freepik.com

Сравните требования. / Фото: freepik.com


Изучите в интернете вакансии дня сегодняшнего, посмотрите требования к должностям, на которые вы хотите претендовать, запишите в блокнот, какие навыки и компетенции там указаны, после чего подумайте, есть ли у вас такие скиллы. Отметьте, чего у вас не хватает по сравнению с идеальными кандидатами, и как этого можно достигнуть.

3. Обратная связь



Обратная связь. / Фото: freepik.com

Обратная связь. / Фото: freepik.com


Поговорите с вашим текущим руководителем и спросите у него прямо, что нужно улучшить для следующего карьерного шага. Едва ли он будет против, согласитесь. Также обсудите это с коллегами, которые точно не являются вашими прямыми конкурентами и не надают вредных советов по Остеру. Почти всегда взгляд со стороны помогает увидеть то, что вы сами не замечаете.

4. Анализ личных качеств



Хочу карьерный рост! / Фото: mgpu.ru

Хочу карьерный рост! / Фото: mgpu.ru


Подумайте о том, насколько в вас развиты черты лидера хотя бы среднего звена и умеете ли вы мотивировать других, отстаивать свою точку зрения, вести переговоры. Взвесьте, как часто вы проявляете инициативу и предлагаете новые идеи. Также нужно проанализировать свою стрессоустойчивость и гибкость и задайте себе вопрос: «Когда случаются изменения и трудности, легко ли я реагирую?»

5. Повышение квалификации



Го повышаться! / Фото: mgpu.ru

Го повышаться! / Фото: mgpu.ru


Если у вас есть пробелы в необходимых для карьерного роста знаниях, для следующего шага по карьерной лестнице вам нужны новые сертификаты, курсы или дополнительное образование. Промониторьте, как можно бюджетно и без ущерба для всех сфер жизни их получить в вашем городе.

А вот интересное видео с нашего канала «Для чего на подводных лодках применяется красный свет»



На Novate.Ru также есть очень интересный материал о том, почему мы часто «наступаем на те же грабли», а именно снова и снова повторяем поступки, которые причинили в прошлом нам вред.

Обратите внимание: